Se trata de comprobar la adecuación del sistema establecido por la empresa para efectuar la vigilancia periódica y sistemática del estado de salud de los trabajadores, el cual debe estar establecido en función de la naturaleza de los riesgos existentes en los puestos de trabajo. El sistema de vigilancia debe cumplir, en su concepción, los requisitos establecidos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.