Justificación
En esta web, Neo Preventio da a conocer los servicios prestados, el proceso de auditoría que va a seguir el equipo auditor y la descripción de los elementos del SPRL que son objeto de la auditoría. Neo Preventio expone la metodología a seguir para llevar a cabo la auditoría de una forma objetiva, documentada y planificada.
Con la entrada en vigor de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, Neo Preventio ha desarrollado en base a la experiencia de auditorías legales, distintos modelos o tipos de auditoría como herramienta de gestión, que serán la pieza clave para conseguir el objetivo de la mejora continua en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando de esta forma el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Qué aspectos son los que determinan la necesidad de recurrir y confiar en esta herramienta, basándose en el nuevo marco normativo en prevención de riesgos laborales?
El apartado 2 del artículo 14 de la reforma de la Ley de Prevención establece:
“El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos…”
Este apartado se encuentra tipificado como sanción grave en el art. 12.1.b) y 12.6. de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
En el apartado 1 del artículo 16 de la reforma de la Ley de Prevención establece:
“La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales…”
Este apartado se encuentra tipificado como sanción grave en el artículo 12. 1.a). de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Para ello el informe de auditoría resultado de nuestro trabajo permitirá al empresario valorar el cumplimiento de las exigencias normativas y el grado de eficacia alcanzado de su sistema, conociendo cuales son las posibles deficiencias de su sistema y detectar los aspectos mejorables.
Como auditores acreditados, somos responsables de formar y expresar nuestra opinión profesional e independiente sobre el sistema de prevención de riesgos laborales en su conjunto, de acuerdo con las normas de Auditoría generalmente aceptadas y las específicas, (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, OHSAS 18001, ISO 45001), además de comprometernos a tratar la información manejada de forma estrictamente confidencial.