1. Política preventiva

Se pretende analizar el grado de compromiso por parte de la Dirección en materia de prevención de riesgos laborales.

• Compromiso con el cumplimiento al menos de la legislación vigente y con la mejora continúa.
• Conocimiento de la misma por toda la organización.
• Respaldo por la máxima autoridad de la empresa.

2. Plan de Prevención (Manual)

Se pretende analizar el grado de integración de la prevención, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la organización, a través del a implantación y aplicación del Plan de Prevención. Constatando:

• La estructura organizativa.
• La definición de funciones de las personas con responsabilidades preventivas y no sólo del servicio de prevención o de los trabajadores designados.
• Las prácticas, procedimientos, procesos y recursos para llevar a cabo dicha acción.